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对应届生来说，企业招聘可以直接进校园招聘，企业节约成本，大学毕业生集中，可以从中挑选优秀的满意的人才，国家重视用人单位招聘的应届毕业生的安排数量，用人单位响应国家关于解决应届生就业安排的政策要求，所以应届毕业生占有优势，应届毕业生年轻，初出茅庐易于管...全文
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大大节约了招聘成本，又有一定的质量保证。
应届毕业生就是比职场老油条好管理，而且对工作充满激情。
尽管缺少实践经验，相对较单纯具有较大的可塑性。
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