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#HR与候选人#刚来的总经理指责我：公司的人有多少是我通过网站招来的??（我们有个储备干部是通过我来的他不知道）
1、新员工刚来的时候领导从来不给说明工资情况。2、来的新人也会被影响不到三天就走了。3、有的压根没来之前就听说工资（几个月不发工资）情况不敢进门。4、外界传我们为传销公司。5、网站发布信息从来都是免费的，一个网站就只能发三到五个职位。6、关系户众多。这样下去我还能继续干吗？
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Tone辽宁/沈阳大学科技工程学院
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#拖欠工资#入职三天的一个新公司，今天发现这个公司已经两个月不发工资了，该不该继续呆下去。
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#机械设计/制造#公司天天都有订单做但是就是不发工资，我该不该继续待这个公司？
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#职业培训#你好，明旭老师，我有过一年的人事招聘经验，去了家教育行业的初创公司，还差一周过试用期，就招了一个人，感觉很受打击，电话邀约过程中候选人普遍反映我们公司工资低，这几天我也很纠结，前经理急着要走，刚来不到一周，就电话邀约、面试、培训、考勤、员工档案等都一股脑扔给我，一时间真的消化不了，毕竟在家看了快两年的孩子了，这是产后第一份工作，要不要继续干下去？烦请老师指导
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