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人力资源就业需求量还是蛮大的,证书只能是敲门砖,如果应聘普通级别的岗位,那么招聘时更看中日常基础操作。如果应聘高端级别的岗位,那么这个证件只能说在学习过程中让你有更深远的想法,锦上添花而已。 个人拙见,仅供参考。
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认证一级人力资源证还好,初级的并不是特别有用,但是也是个过渡的过程,可以考虑考证。不过不可能一证在手,天下我有。个人见解。
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