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我们公司,销售底薪无责,餐补车补都有,不加班,每天七个半小时,周末双休。办理社保和六险,坐标苏州吴中,为什么招人那么难,约了很多人都不来,这是为什么,是现在求职者的要求太高还是我们薪资太低。
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现在好多人不知道自己做什么,还要求工资高,工作轻松
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同感,确实不好招,求职者要求太高!
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要为员工创造价值
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选择多了,确实好难招
社会上求职信息,不管是正面还是反面的,量都非常的大,导致应聘者遴选与自己情况境遇较为契合的职位错位
社会在发展,不管是物质还是精神上的追求也越来越多了。
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可能不是工资的问题吧,是现在的人连自己都不知道自己想要什么样的工作,导致他们也没好的选择和对方向的迷失,人的能力确实都在怀疑自己了,所以。。
在有限的招聘预算前提下多增加招聘渠道:免费校招、各招聘网站免费发布、各人社局平台发布等。 多做创新:电话邀约主题明确、表达简短清晰;温馨提示面试要求事项及乘车路线;设计面试场景、Offer行文等。