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恭庆安徽/合肥职业技术学院

你现在是不是属于脾气很大能力很小的人

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#java开发工程师#上司脾气火爆。该不该离职？他属于那种口不遮栏的那种。我能力也还行但工作量一多就做的比较慢。然后他就死命的催。没按时间做完就要叼人。他一骂人我心里就不平衡。因为这样经常做错事。真的。跟他在一起工作可以说会被他骂的没脾气。现在真的是迷茫的很。工作不是找不到。就怕找了之后没干多久就被开掉了。毕竟自己的能力还是了解的。但在这又受气。你们有更好的建议吗？

2回答 6263阅读

#广州华琅科技有限公司#刚面试完，第一感觉公司很小，但脾气很大。浪费求职者时间？

1回答 3841阅读

#杭州昊润资本管理有限公司#公司很小脾气很大面试的王总傲慢的不行一把年纪了连起码的彼此尊重都不懂希望下次先做好人再去招人

0回答 943阅读

#生产制造工程师#我们公司是装配式建筑的构件公司，我属于建筑结构设计。今年公司研发新的产品，结果我的上司只是一个所谓“经验丰富”的从国企退休下来的老工程师，对于理论知识一窍不通，只有自己的一套所谓的施工经验，并且最大的缺点就是脾气很大，根本听不进意见，极其的自负。还有没有必要留下去

5回答 1.3w阅读

#销售顾问#人在昆山吗？你可以从事电话销售工作。公司位于国际信息城，金捷路这里。属于瀚海外包，是做关于买单侠的一个现金分期属于新的一个项目。现在急缺有经验有能力的人。如果你对于我们目前是新项目觉得晋升有很大的空间请联系我。联系方式：18550536948（微信同号）房先生。

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一个媒体公司13年成立（北京壹沙传媒），到现在还是20人的规模，总是给员工裁员或者降薪？

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你们说我该换工作吗

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工作上有小错误，但和领导争吵起来了，领导发大脾气说：能力没有，脾气还很大。那在这公司是走，是留？？

18回答 3.9w阅读

本科机械，毕业转行从事erp工作一年,比较喜欢该行业，现在公司是通过他人介绍进来的，部门新成立，其中有经验的人不多，但售前一直不停签项目，导致有一些能力的人压力很大但又没有人带，所在项目组领导脾气古怪且不懂项目管理，作为组员压力山大，自己工作3个月未入职，不知是否应该坚持。

1回答 5128阅读