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寒假工春节三天只给两倍工资，且月休只有两天，法定节假日不调休合法吗？

如题，大三在读学生，寒假想出来帮家里分担压力，在某连锁超市做寒假工从一月一日工作到一月三十一日，老板说月休只有两天，法定节假日无休，春节工作的两天只有双倍工资，初二和初三共休息了两天，企业内部邮件说的是本月门店员工共调休六天，老板说我是实习期，不根据规定来，请问这样合理合法吗？

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如果当时、四川/黑龙江农垦科技职业学院

1、不能要求三倍工资，因为寒假不属于国家法定节假日。 2、支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动...全文

创建于: 23-01-29

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