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现在是法治社会，处理简单的事情双方可以坐下来商量调解，重大的事情最好利用法律手段，如果你真的没有违规，也没有旷工，主管硬要你旷工处理你。你可以找个机会好好和他谈谈，坦明你的想法和观点，如果解决不了，你可以找上级领导申诉你的真实情况，上级领导会给你做主...全文
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与其坦诚布公的深入交谈，解开双方之间的误解，这样有助于领导理解你，缓解你们之间的紧张关系。
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管好自己，不给对方下手的机会，否则谁也帮不了你，管好自己的私事，少计较多包容。
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想办法尽量化解矛盾关系，这是釜底抽薪之法，在人屋檐下，低下头，最后达到合解的目的。
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