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跟小伙伴们分享我在日常工作中常用的两类测试，都是比较实用且好操作的测评方法，具体如下： 一、心理测试类 这类型的测评，可以放在面试环节，根据填写结果，即时分析被测评人的性格、兴趣、爱好、气质、价值观，以及对职业选择、工作满意度、抗压性、领导行为风格和...全文
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