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这公司已经要倒闭了！正在变相裁员，业务停转，你还面试个啥？
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不同的岗位不同的公司对优秀人才的定义或有不同。但优秀的人都有共同点。自信心，高情商，执行力，学习力……
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不同职位要求的人才技能不一样，但是在分期公司我个人认为最重要的是心理承受能力，因为现在社会对分期公司争论比较大，压力相对而言就比较大，关键是你要自己能想明白
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这个问题太含糊，分期公司各职能岗位不同，要求也不同，但是这个行业最注重人品道德，消金最大的风险其实就是从业人员的道德品质
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个人能力，核心考核就是对行业的了解和自己的职业规划。
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快倒闭了吧
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