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在公司2年多没给签合同,虽然缴纳保险了，上不够20天要自己缴纳保险费用,
公司每月扣50元押金，总共扣1000元押金，加班不给加班费，工资拖欠严重，到现在3月份工资都没发，该不该辞职啊，辞职可以申请哪些赔偿？ 辞职还要签一个什么保证书，大体就是与公司再无瓜葛，公司再不欠员工什么东西，不签还不给工资什么的
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#业务运营#此类企业该如何治理，才能保障员工的权力？小胳膊拧不过大腿，有钱人？
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#财务#在一家公司工作了近11年，主动辞职的话能管公司要经济补偿（或赔偿）吗？
8回答 1.1w阅读
2018.1.8号辞职，2.10号离职，公司2月份发工资说社保要离职后才能停，又说2月社保年前系统关闭，所以1月份工资社保扣到3月份，一共扣了2500，但是我们3月份就不干了啊，之前已经2017年11月就要辞职也没说离职才停社保，经过主管劝留才帮他们干到年底，谁知道扣那么多，真是坑死了，本来工资是每月20号发，最后2月28号才发
0回答 3412阅读
公司不签劳务合同，不缴纳社保，自离的话会有双倍工资吗？
9回答 2.0w阅读
关于离职 今年一月份的时候就跟直系领导口头提过想辞职，2月20日正式提交了辞职申请，公司也同意了
2回答 4692阅读
如何维权劳动者
0回答 1551阅读
工资拖欠厉害，要不要辞职？辞职后又该干什么工作？
13回答 2.7w阅读
现在在一个大企业上班，经常加班，还没加班费，月工资3500左右，绩效不达标还要扣工资。就是公司福利还行。不过公司阶级斗争严重，领导不作为，不关心员工的利益。本人的行业很机械化，也没什么难度，上升空间也没有。但现在又已经到了快结婚的年龄，我到底该不该辞职呢？好矛盾
2回答 5907阅读
请教各位一下 离职不让走怎么办 公司12月份从工资光押金扣了2000元 1月工资还没发 总是拖半个月才能要出来 并没有签合同 一个小公司 1月就提出离职了 一直也不让走 怎么办
0回答 3999阅读