没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
年龄这个尴尬问题
为什么企业不愿意招聘年龄接近50岁的财务经理或总监，他们没有负担精力充沛，最主要是经验丰富，如果真的不能把这些经验传递出去，真的很遗憾！
阅读
9880 回答
4
9880 回答
4
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
创建于: 20-09-21
11赞
0踩
1评论
举报 4条回答
默认排序
按时间排序
醉态萌生上海/复旦大学
4赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#人力资源#想问下各位hr以及财务经理、总监，去企业应聘财务岗，政府部门的会计岗工作经验，谢谢各位！
4回答 9490阅读
#努力找工作#求职：武汉汉口，五险一金，双休，不打电话的工作。就这么难吗？（曾经的旅游门店店长面临失业转行）
4回答 6408阅读
#女性在职场有多难#现在35岁已婚已育的女性真的很难再找工作了吗？
7回答 1.4w阅读
#求职困惑#年龄超过35岁找工作真的是个坎吗？
2回答 3874阅读
#求职烦恼互助社#34岁财务工作经验丰富却屡屡被拒，我的问题到底出在哪？
551回答 313.7w阅读
#财务#求职年龄真的是不可逾越的坎吗？女，49岁，财务经理，经验丰富，精力充沛，第一次面临这样的遭遇。
4回答 8639阅读
#高级材料研发工程师#不知为何许多企业拒绝50岁以上的人员？
1回答 5359阅读
46岁的男人真的是年龄大了吗？
5回答 9662阅读
年龄大的人就真的没有适合的工作吗，我今年43岁，形象气质都没问题，可是应聘了很多都是是说只要应届毕业生有无经验都可以，又不是体力活，也不是选秀，有无经验都可以为什么不能给年龄大的一个机会呢，年龄大的沉稳，有思想，工作认真，说白了就是为了养家糊口，如果有一份安定的工作绝不会考虑跳槽问题，希望有关单位可以考虑一下我们这些尴尬年龄的人群，谢谢！
0回答 3333阅读