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大三元北京/天津商业大学

#运营管理#部门人手不足的时候，提离职真的是不负责任吗？

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宋梓莘Elsa江苏/纽约大学/95518客服

不是不负责任 站在老板角度是不负责任但是你为老板负责老板会为你负责吗

创建于:  21-04-30

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君醉君莫笑广东/江门职业技术学院/总经理

不是不负责任，而是要看看当时的实际情况而定。

创建于:  21-05-06

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天下无贼陕西/西安建筑科技大学成教学院

从职场来说，出现这种情况提离职确实有些不负责任。我觉得无论如何，这是有悖职业道德的。

创建于:  21-04-28

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何虹燕广西/国家开放大学/人力资源主管

也要看是什么公司什么情况，如果是资金短缺，提离职反而对公司有好处，至于人手不够，能力来凑！

创建于:  21-04-28

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李卫宁北京/燕山大学/华北区大区经理

凡事都有因果，管理者首先要反思自己！ 既然提到责任，那我想我们互相有没有！ 也有没有责任！

创建于:  21-04-28

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家住魔仙堡河南/郑州大学

不是不负责任

创建于:  21-05-06

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这里起风了山东/青岛农业大学/人事行政总监

不是不负责任

创建于:  21-05-06

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含烟天津/西南交通大学

不负责任

创建于:  21-05-01

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