没有新消息
更多内容
毕业五年,没有定性,不知道做什么好,没有计划没有目标,后来去了行政人事的坑,做了三年,感觉平常都是打杂,做的最多的就是招聘,已经厌倦招聘,换工作人事行政基本还是要招聘,现在还能换行业么?还能从头开始么?可是也不知道到底要做什么,感觉时间都荒废了
写回答
我基本情况和你很像,毕业之后都是文职类工资,工资饿不死上不去,做人力也只做过招聘这块,1年左右,现在也在找工作中,因为只做过招聘,想做综合但没有经验,因为其他板块没有接触过 想找主做招聘附带其他模块的工作,但现在很多公司工作经验都要求综合 所以找合...全文
6赞
0踩
1评论
建议不要换,毕竟已经毕业五年了,从事相关工作三年,已经养成一定的工作思维惯性,跳出这个圈,要重新开始,时间成本太大, 不如把人事行政做好,做精,以后还是很有发展的。 也可以多参加一些论坛、考证、学历提升,是金子在哪都会发光的!
做行政人事2年多,现在刚好也在纠结这个问题,工作3家公司只要上半年不是倒闭就是搬地方,心累不想招聘,重新的话一般公司不会接受。没经验宁愿要应届生,好管理。
13赞
0评论
换的话,就从头开始了。因为是个小白,不可能开很高的工资
没有定性的话,做什么都不好的,自己要考虑清楚,所有的事务都是简单到复杂,基础到高级,这个过程就是历练和提升的过程,不想着好好提升自己,老是考虑换其他,三心二意的怎么行。
3赞
建议不要换,换了还得从头开始。人资六模块里面要学的东西太多了,不单单光是招聘啊…
2赞
你要是对这个行业有兴趣就不要换了,如果你想有点挑战性可以换
如果确定不喜欢这行,想好自己感兴趣的,自己适合做的,可以从头开始学,时间没有早晚,关键是自己想清楚未来的路做好规划,不半途而废。
7赞
都已经知道自己没有计划没有目标了,难道还让这种状态继续下去吗。
如果在大城市还好,我老家这边都是小企业,根本不需要人事行政岗位
3踩