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一般职级越好,岗位越重要,企业做背景调查的可能性越大。 背景调研的目的不仅是确定求职者诚信度,更多的是为了了解求职者在职场上的状态,特别是对于目标达成、团队合作,沟通协调能力的佐证。 我之前的一位候选人推荐的是一家集团性企业副总的职级,用人单位背景调...全文
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有的会有的不会
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