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自己从事的就是人事,想跳槽,去一家电商企业,老板直接面试,但是面试技巧比较渣渣,面试后说第二天给我电话告知结果,后面就没信息了。。。。我觉得无论过不过都应该告知面试者,这难道不是最基本的啊??疑惑中
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招聘人员的失信往往会导致企业形象的损伤,个人建议与面试人员事先达成共识,三个工作日通知复试或入职,如未收到通知则另有更匹配的人选。这样避免双方尴尬,面试人员未收到电话通知就明白了。
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真不是,从来没有通知过结果,除了面试通过
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多数的公司不会知会面试结果 ,但由于岗位的重要程度不同,人事招聘习惯不同,也有些无论是否录取都会通知,你说的面试时说会通知却没回复,可能是漏掉了电话回复,人力资源每天会接待很多的面试,处理面试材料和沟通面试结果,有可能会漏掉,但可以肯定的是 ,被录取...全文
一般只有通过才有下文555
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有点
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