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1、首先找到外部对标的岗位工资水平:每个岗位在市场上都有一个对应的工资水平,找到同类岗位中的高中低水平线,再对照自己的差距,如果连平均线都达不到,当然有理由找老板要求加工资,这种时候,越理直气壮越能为自己要到加工资的份额;2、其次找到公司内部相同岗位...全文
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想要加工资就要做到你在某个业务点达到其他同事不可取代的地步,这样这个部分就会比较依赖你,你叫加工资,那也是出师有名的。
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告诉你的老板,涨工资之后他能额外获得什么。
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与老板谈涨薪其实就是价值谈判博弈,没有必要太为含蓄。