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当然有HR在几百号人的公司负责电招了。在这样的公司里,HR的工作岗位通常非常多元化,包括招聘、员工关系管理、培训等多个方面。在招聘环节,电招是一个重要的手段,通过电话与候选人建立初步联系,了解他们的求职意向和背景。这个岗位需要具备良好的沟通能力和人际...全文
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