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面试没通过很正常,但至少知道未通过的原因,也是一种收获,下次面试改进避免。但HR却不予理睬,是何道理?难道不应该回复吗?
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恕我直言,不同的公司,用人要求和选人的标准都不甚一样,你大可不必通过每家公司的未通过理由。 也不是HR不理睬,毕竟有的公司每天都面试很多人,不可能一一告知。 我司的方式是,不论面试通过否,都会给面试者发邮件告知,但也不会想尽的剖析对方面试没通过的原因...全文
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不用问 通过会通知你的 没理你那就接着找下家
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一片森林在眼前。。。 何必在意一颗歪脖子树!
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这样的公司一看就不好了
一般主动问的话都应该说明一下,当然有时候可能也是公司方面的原因,和个人没有关系。真的问不出来就算了吧。。。
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不要问 继续找下家
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不通过的情况下,我一般也不会主动通知,但是如果对方问我了,我会告知。
问不问是你的事情,说不说是他的事情,这个没有必要强求,每个人都有自己的想法和难处。 不能说你问了,别人就必须说,你说没事只是站在你的角度考虑问题,可是实际上他未必会这么想。 再者说了,你已经被淘汰了,也就意味着与他没有任何关系,他可能认为没必要花时间...全文
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一般情况都不会问结果
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你好,公司里要开车的吗
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