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建议和人事协商好,否则一些离职证明,工资结算,其他相关等文件的获取会有坎坷。
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如果没有什么大事呢,最好遵守你所在公司的制度(自订规则)。经验告诉我犯不着,多几天也没吃啥大亏,下次求职先了解清楚,试用期流程再去上班好一点。
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《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。 另试用...全文
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如果不是那么急就最好遵守公司的规定,因为你这样走人家也确实没准备,何况你也不是免费的,是吧。
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是3天,劳动法是这样子写的,或者可以打电话咨询律师12348!
如果你不要工资随时可以走,如果打算要工资,就按规定的时间
一般都是三天
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跟公司沟通好,再走
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你还有个一周的说法,我这都没说个时间,告诉我看招人和交接速度,没人交接谁啊
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说清楚然后办理手续