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求职时和HR的沟通确实需要一些技巧。关于你提到的离职时间太长的问题,这其实是个暂时的状态。你可以尝试在简历中突出你在这段时间里的自我提升和成果,比如进修、项目经验或者个人作品等。和HR聊天时,可以主动提及这些,强调你的能力和经验是如何与职位匹配的。同...全文
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离职了可以做兼职啊,做公司里的兼职,比如话务员什么的,面试和简历可以写话务员的经验;兼职销售就说有销售经验,兼职什么写什么说什么,比空着没有强
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哈哈 同行 可以聊聊吗
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以下是一些和 HR 聊天的建议: 1. 保持礼貌和尊重:以友好的态度交流。 2. 清晰表达:简洁明了地阐述自己的观点和优势。 3. 积极回应:对 HR 的问题积极回应,展现诚意。 关于离职时间问题,如果因为这个原因失去面试机会,可以尝试在沟通中解...全文
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要你的终究会要你,不想要你的说啥都没用
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你好朋友,其实你问的问题就是空窗期的问题,关于空窗期问题有如下回答方法地衣你可以解释为,你利用这段时间提高自己的能力考证,或者是进行学历,提升另一个可以回复你利用这段时间承担家庭责任,比如说照顾父母,照顾家庭,这两个回复都是可以的,根据你的实际情况,...全文
你好,有职场空窗期很正常,招聘企业因为这个问题不邀请你可能是因为他们产生了顾虑! 原因可能因为空窗期时间太长,建议优化简历,尤其是空窗期问题,可以找专业老师咨询。
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人靠衣装 日久见人心
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学习沉淀考证这些都是比较好的说辞