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有所保留,放大优点,少说缺点,毕竟别人是用你的优点,不是缺点,
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面试建议把自己的优点放大 对于前工作的认可 要正能量 不能负面情绪过多 要挑离职原因 但不能过多把责任推给前公司 所以有所保留是好 但也需要实话实说 两者兼备
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面试你的人事90%比你自己还了解你
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实话实说
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