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试用期是雇佣关系中的一段特殊期间，对于员工和雇主来说都需要注意以下几点： 1. 了解试用期的规定：不同国家和地区的法律对于试用期的规定可能有所不同，了解雇佣合同中关于试用期的条款是非常重要的。 2. 明确双方权益和责任：试用期期间，员工和雇主都应...全文
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试用期是一个非常重要的阶段，对于员工和企业来说都是一个相互适应和考察的过程。以下是在试用期需要注意的几个方面： 试用期期限：试用期是劳动合同期限的一部分，必须符合法律规定。根据劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...全文
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试用期是一个企业和员工之间的相互了解和适应期，也是新员工与新工作磨合的时期。在试用期，有一些关键的注意事项需要特别关注。 首先，试用期必须在劳动合同期限内，口头协议不能代替书面劳动合同的法律效力。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...全文
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肯定有呀，试用期是公司对你的考察期，也是你对公司的适应期，双方都要把握机会，你要做到遵守公司规章制度，努力工作做出成绩，能够独立胜任岗位职责，获得领导的认可，公司呢也要对员工负责，福利待遇说到做到，才可以把人才留住！加油！希望可以帮到你！
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严谨，积极，乐观，服从公司规章制度和领导安排！
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