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公司因为迟到的人很多，于是准备发邮件给大家强调考勤制度。领导觉得应该再热闹点，要求做成一个学习活动。于是HR策划了一场制度学习活动，其中包含了若干管理规范。领导觉得其中的考勤制度里包含了太多休假的内容，担心大家对于假期知道太多，于是要求删掉对考勤制度的学习内容。
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我是2017年毕业的，毕业之前就来这工作，现在已满一年，之前想让自己的第一份工作坚持3年，再考虑换工作，但是最近总觉得在这工作好难熬，单休+公司管理问题(比如老人新人对待方式不同，经常开会占用下班时间)+考勤制度管理空缺+本部门领导新上任，不管人事方面的事+离家远+福利待遇低，唯独让坚持到现在的，就是能学到东西，但我现在想学东西，考证，这样的工作心态，导致我回家就没有心情学习，我该不该选择放弃?
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最近新去一家公司，这家公司等了我两个月了，但是我去到发现考勤制度特别严格，工作内容也和我一开始以为的有些差距，比较没有学习空间，所以其实不想去了，但是等了我两个月所以心里有些愧疚，所以去了三天了，大家有没有什么建议给到我呢？非常感激。
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领导真的是为以后做准备还是委婉劝退？
0回答 2475阅读