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今天面试了一家室内设计公司的设计师助理岗位。面试者说试用期2-3个月,薪资2500,原话“你觉得可以转正了你可以和我们提出申请。正式员工底薪也是根据表现去评估”然后是入职半年后买社保也就是第六个月开始买,这合理吗?
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根据中国《社会保险法》规定,用人单位应当在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记,缴纳社会保险费。因此,入职六个月后才买社保是不符合法律规定的。 对于试用期和薪资方面,根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...全文
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入职6个月后买社保当然是不合理的。正规的公司从试用期开始就买,但是大部分公司试用期是不买的,就为了省几个月钱嘛。但是你这个6个月之后才买悬崖是不合格的,所以这家公司他是从自己的考虑,他不会考虑员工的利益,而且这样做也是违法的,所以你可以离开这家公司重...全文
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这已经不是常规不常规的问题,而是违法操作了。这个账可以离职时一起算。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...全文
这个问题涉及到具体的公司政策和地区规定。在一些公司或地区,入职后需要立即购买社保;在另一些公司或地区,可先等一段时间再购买社保。所以建议您咨询您所在公司或当地相关部门了解具体情况。
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