没有新消息
举报 
提问
发动态
登录郭河南
说了给涨工资，可是发的工资还是老样，再问说年底给我补，靠谱吗
阅读
7741 回答
6
7741 回答
6
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
6条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#合成师#对于拖欠工资大家怎么看。
3回答 1.2w阅读
#工程开发技术人员#到新公司半年多了，刚开始说有奖金，结果到现在一个月奖金都没有拿到。还说做的好转正工资也不止谈的时候的工资，结果努力工做转正工资还是当初谈的。最后答应我年底涨工资的，结果拖了一个月还不涨，每次问也是找各种理由。唉，人与人之间的诚信还能有么？提出离职之后也要等到招好人才能走。真是无语
5回答 1.4w阅读
#护士背黑锅#护士遭霸凌，受气背黑锅，怎么办
3回答 5385阅读
#职场压力#我们公司年底裁人，说是降薪资
34回答 3.2w阅读
在公司干了近一年半，一直拿的是实习期的工资，本来说年底给涨工资，补上这一年的工资，结果年底了把我裁掉
4回答 8652阅读
在现在的公司工作三年了，说说我的感受。工资没有底薪，全靠提成。一部分提成留年底当年终奖发，业务完不成，从里面扣奖金。既然没有底薪，那每年肯定也是不涨工资的。产假期间公司缴的五险一金放完假回来继续从工资里扣。放假期间的提成也不发。现在有小孩了，想辞职，离家太远，来回要四个小时。
1回答 7636阅读
工资说的每月8000。然后每月实发4000。剩余年底绩效发放。请问这样能认可吗？
9回答 3.7w阅读
年后工作感觉那么少呢
29回答 2.3w阅读
领导说年后涨工资一千块，但是他年后不久就离职了，然后我们是四月份拿三月份的工资，我四月份拿工资的时候只拿到了原工资，并没有涨，然后我的直属领导就去找人事，人事说五月份发工资补我一千块，因为社保是按照原工资缴纳的，然后最气的是我这个月问他们，那边的财务和人事完全不认账了，字数限制
0回答 3234阅读