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女职工休产假哺乳期是女职工拥有的合法权益，单位应该给予相应的产假待遇，要是用人单位在女职工三期期间辞退女职工的话，那么用人单位属于违法行为，女职工可以要求单位继续履行劳动合同，支付其相应工资或在解除劳动合同后，要求用人单位进行赔偿，女职工劳动保护特别...全文
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若女职工不要求继续履行合同，可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金，如用人单位拒绝支付，女职工则可申请劳动仲裁。
可以要求用人单位支付相应的赔偿金。
女职工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。
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