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首先,要问清楚为什么加班,如果是企业刚性需求,那么结合自己的实际情况,坦诚的表达和意愿。 在合理且有偿的情况下,应该正面迎合,如果是不定期或者不合理的强制加班,我个人认为可以拒绝,因为无效加班是不会长久的。
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先考虑你的实际情况,能不能接受加班,不接受的话直接拒绝掉就可以了。能够接受,起码要表达两个意思,1、本职工作如果在工作时间未完成,会主动加班完成当日的工作目标,2、问清楚加班时长。薪资计算等问题,
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