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#HR提问墙#面试被问到离职原因，该不该如实回答?怎样回答最容易被接受？

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杨女士人力资源经理

实话实说就好，这样面试官才不会怀疑你。如果你是主动离职，希望有更好的发展空间，这是最好的解释。切忌贬低老东家，多说说好话，表示自己是有感情的人。如果是因为组织架构调整，被动离职。这属于不可抗力因素，更可以大胆的实话实说。但不要让面试官误以为你能力...全文

创建于: 19-12-12

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风格不统一河北/河北大学

面试被问到离职原因，尽量贴近事实回答。如果你面试的岗位是急招岗位，或者不是多人面试同一个岗位，招聘官不会太纠结原单位离职原因。特此注明，如果你是被原单位裁员，疾病，或者是主动离职，这些离职原因可以直接说明。但是如果你是被原单位开除，或者与原单位发生过...全文

创建于: 19-12-24

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安静人事经理

我一般在面试应聘者的时候偶尔也会问，但是这个问题也仅仅是问问，因为很多时候它无关紧要。但是主要看你应聘的岗位，很多时候你如实回答未必他就相信，可有的时候你不属实回答他也未必不信，说白了，看你自己。还有就是看工作性质。有的时候你不说，其实我们也会从别的...全文

创建于: 19-12-23

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郑州-职小Q官方认证智联分公司账号

建议诚恳陈述事实，多从个人职业规划出发谈问题，不要带有强烈个人情绪；甚至可以感谢老东家，比如各种培训帮助了自身职业技能提升，团队氛围特别好等等，最后顺带表达自己对面试企业心仪的原因。

创建于: 20-10-22

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无梦为安辽宁/东北大学秦皇岛分校

如果你非常想进入面试的单位，离职原因建议避开诋毁原单位原同事这类回答

创建于: 19-12-23

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刘先生广东/广东海洋大学/EHS专员

理智回答，不褒不贬

创建于: 20-02-28

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看情况，尽量实话

创建于: 20-04-04

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地球是圆的北京/郑州大学

个人觉得应该实话实说，诚信很重要

创建于: 19-12-12

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Emma北京/中国人民大学

只要离职原因合理，没必要撒谎。

创建于: 19-12-23

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杜女士湖南/湖南大学

实话实说吧

创建于: 20-10-19

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