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你来了就知道了
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天天招,没有一个要的!典型宣传
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管理混乱,公司与员工没有任何信任,人事部最会挑拨离间通过搬弄是非讨领导欢心刷存在感,高层都是领导家亲戚,没有发展空间并压榨员工,逢年过节假期少放一半,进过JY的都能来这当高管……
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因为它的离职率大于它的入职率 所以他招人的信息就拿不下来
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去过巴黎子的员工都能留着,一点没有原则的公司
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常年招聘意味着什么
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给员工发的福利都是临期的