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发布招聘信息,确实需要收集一些个人信息以便进行筛选和联系,但这个过程应该是在求职者主动投递简历之后。招聘方在收到简历后,会根据招聘需求和求职者的个人信息进行初步筛选,然后再与符合条件的求职者联系。 在这个过程中,招聘方有义务保护求职者的个人信息安全,...全文
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你这话说的也不全对。他收集资料有什么用?人家本身企业里又不是做咨询信息咨询的,他收集资料个人信息那也要对他们公司有用才行,没有用,他收集了来不是白收集吗?
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