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#寒假实习提问箱#实习期任务重吗，如完不成工作不能胜任会被提前辞退吗？

寒假实习提问箱

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吴琼体系工程师

实习期间的任务重量因公司和岗位而异。通常，实习生会被分配一些基础工作或参与项目，旨在帮助他们了解公司的运作和积累实际工作经验。实习生通常会有导师或同事的指导，以帮助他们适应工作环境和任务要求。如果实习生在实习期间无法完成分配的任务或表现出无法胜任...全文

创建于: 24-01-20

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Tina张人力资源总监HRD

这个看公司，看行业的，像咨询公司的实习升加班到晚上10点都正常，周末加班也正常，而有些公司实习生很轻松，基本上没什么事情忙，平常打打杂，办公室晃晃，一天过去了。关于是否会被提前辞退，要看实习期的考核标准，你可以向你的主管问清楚实习期考核标准，定期和...全文

创建于: 24-01-20

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子良

实习期的任务量可能会根据公司和岗位的不同而有所差异，但通常目的是让你在实际工作中学习和成长。任务重意味着有足够的学习和挑战机会，但也可能带来压力。如果任务确实难以完成，应该主动与上级沟通，寻求帮助和指导。大多数公司不会因为实习期间的任务完成情况就辞退...全文

创建于: 24-01-20

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刘志鹏总经理

实习期的任务通常会根据实习岗位的要求和实习生的能力进行安排，任务的轻重程度会有所不同。一般来说，实习期的任务是为了帮助实习生熟悉工作环境、了解工作内容，并提升相关技能和经验。如果实习生在实习期间无法完成工作任务或者表现出不能胜任的情况，雇主可能会...全文

创建于: 24-01-19

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吴琼体系工程师

一般实习期的任务重量取决于公司、部门和具体岗位。有些实习岗位可能要求实习生参与很多工作，工作强度较大；而有些则可能更注重于学习和观察，任务较轻。通常，实习生在开始实习之前会有一个明确的职责说明，以及在实习期间的预期目标。如果实习生在实习期间发现工...全文

创建于: 24-01-24

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李晓亮HRBP

在实习期被提前辞退的可能性通常较低，除非存在严重的职业道德问题、违反公司规定或者表现极为不称职。大多数公司更愿意在实习期内帮助实习生克服困难，提供发展的机会。建议在实习期间保持积极的学习态度，主动沟通，努力解决问题，即使遇到挑战也不要轻言放弃。

创建于: 24-01-20

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李明就业指导讲师

这其实是一对比较矛盾的问题，首先如果你接受了一份实习工作，无论它任务是否重，工作量是否大，你都要尽量争取做好它，并从中学习专业度及提升自我能力，当你步入职场后，一切都是付出=回报，甚至有时付出＞回报，但是企业一定是需要你成为能够给公司创造价值的员工。...全文

创建于: 24-01-23

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赵江永

你好！实习期间的工作量，取决于行业、公司的发展规模和管理风格等因素。一般情况下，单位不会辞退实习生，毕竟实习生有时间期限，除非实习生触犯了严重的管理规定。

创建于: 24-01-20

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吴先生人力资源总监

实习期间任务重不重，同行业而定，大多数行业实习期间任务都不重，如果不是实习生不服从管理，违反规章制度，影响公司形象，一般不会辞退实习生。因此，做好自己的该做的就好。

创建于: 24-01-20

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李老师就业老师

一般来说对于实习生企业不会去安排特别重的工作任务，相对来说都是完成整个业务流程中的前期基础部分，所以不需要太过担心。针对这点其实也是可以提前了解的，比如可以在面试过程中沟通了解一下自己的岗位考核的标准和内容也可以提前做出一些判断。

创建于: 24-01-28

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