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实习生,第一天第二天培训工作内容,第三天安排工作量后上午10点半突然痛经要请假,晚上说无法胜任工作辞职,第四天过来问公司要工资。遇到这种人,大家是怎么处理的?
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遇到这种情况,公司通常会依据已有的规章制度来处理。对于实习生的请假和辞职,公司需要了解其具体情况和原因,同时结合公司的规定来做出决策。如果该实习生确实有痛经等突发情况,公司可以考虑给予一定的理解和照顾,但也需要其提供相关的证明。 关于工资问题,如果实...全文
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