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既然都喜欢有经验的,为什么给的却是跟毫无经验的应届毕业生一样工资?面试的所有公司全都是这样,其他城市有这情况吗? 我知道外贸不是靠底薪活的,但是很让人气不过的是自己四年外贸经验在他们眼里全白搭吗?为什么跟新手一样待遇
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有的饭店服务员3000-3500底薪,有人说服务员累,做外贸盯着电脑眼晴脖子不累?外贸企业,招人要求英语四六级听说读写好,又懂外贸流程,又要求工作经验年艰。要求这么多,给的又这么少。这样的公司不能去,难道说工作多年积累的经验这么不值钱,外贸业务不靠底...全文
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有的面试时故意写税前,你报个6千。实际结算时扣掉6险1金。只剩3000多元。可坑了
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我12年经验,给的底薪也才5-8k而已,如果光想靠底薪生活,那你还是别做业务了,这点底薪够干嘛?我认识很多很厉害的业务是不要底薪的,会和老板谈提成的点,又何必在乎这几千块底薪?
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如果有一天你自己开了一家自己的外贸公司,你就知道老板想用最低薪水找到最有能力的员工的心情了。很难理解吗? 其实你不必要纠结这些,纠结为什么有那么多企业开的薪水那么低,还想要招到有工作经验的人,没什么意义,不去就得了。有的是好的单位,开高的工资的,多想...全文
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这就是一线销售人员的现实情况。经验也并不能带给你多少优势。销售到一定年龄,还是要做销售管理。 外贸虽然各方面要求高,但还是销售岗,只有销量说了算。
能力問題,你可以跟老闆聊,不要怕找不到更好的工作而怕了他,另外跟你開價2k,證明你的經驗在他們眼中跟一個剛出來的新人沒差別。。。反思
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以最低工资给,不管你有没有经验
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资本都这样的毫无人性,恨不得榨干最后一滴剩余价值。不管去什么公司做什么岗位,大多数都会压低薪水,只不过做技术岗位都以经验来定薪水,即使压低薪水也不会太过分。做业务就不同,全凭业绩说话,没有业绩就是专八211985毕业,薪水也就那样。公司是不会养闲人,...全文
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我们不是2K,要不要来试试?
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而且基本工资和招聘信息上差太多,很多都不给交五险
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