没有新消息
更多内容
写回答
挺好的,还应细化
0赞
0踩
1评论
现今的招聘流程规范度,是社会人才需求高度层次化区别的体现,谈不上规范不规范。 通俗讲,各企业人力资源岗位人员或猎头岗位人员的整体素养培养和提升才会是展现招聘流程是否规范的本质。因为人力资源这个主抓人才资料库的岗位是对内对外人才的心脏部门,更是让新人体...全文
其实,我是一个二级人力资源管理师! 其实,这是目前中国不成熟的人才市场的一大通病! 问题在: 一、市场的供求严重失衡。中国市场经济初期,中国农民子女和大学生出门到资本私营企业打工,企业太少,而打工者太多,自然就会有企业招人高高在上,打...全文
1赞
0评论
招聘是企业对外的一个窗口,招聘态度和效率就表现出企业的文化和管理! 简单来说,招聘粗暴就说明企业文化缺少人性化,企业内部雇员关就会冷淡,企业就会表现的没人情味。可想而知,在这种企业工作会是什么样的一种体验。并且,经过该企业招聘或是流失的人才会对该企业...全文