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登录时光偷走初心江西/香川大学（日本国立综合大学）/人事经理候补
#职场聚焦#呼吁女性力量的崛起是件好事儿，但在这个崛起过程中，是否会打破固有平衡引起社会的不稳定性？
我所在的公司是一家500强外企，公司里女性占整体员工的三分之二，集团中国区总裁也是一位女性。近年来越来越感觉公司的一些福利受益面导向女性员工，虽然合法合规合情合理，但对于当代男权强于女权的现状，这些小问题会不会日积月累引起男性员工的不平等感受进而影响公司的平衡性？
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王女士广东/清华大学
创建于: 19-03-08
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举报 养猪的小仙女四川/四川师范大学
创建于: 19-03-08
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举报 李女士湖南/湖南平江五中
创建于: 19-03-10
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举报 水煮美人鱼河南/北京交通大学
创建于: 19-03-08
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举报 满五十减一百广东/佛山科学技术学院
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