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从描述上来看这位35岁女性应该是你关心的人,你感到迷茫和焦虑,因为对未来的不确定,更因为你在乎她,我猜测您是她的父亲或长辈。显然,你有没有和她沟通过对未来的规划,那为什么不坦诚的谈一谈呢?其实总助并非没有一技之长的职位,不可否认,有的公司总助是类似行...全文
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总助是含金量较高的岗位,既熟悉公司的运作,又了解总经理的战略思维,还能替总经理出面布置,跟踪落实,有经验的总助是一名优秀的管理层,问题是总助跟总秘虽差一个字,工作范围差距很大,就看你属那一类。
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要看是在什么公司,不同规模和性质的公司,总助具体内容也相差很大,有的公司总助实际有行政人事的职能,有些总助相当于副总级别,总经理执行秘书,管理协调能力很突出,有的总助还有兼商务和市场销售职能。具体情况具体分析。
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总助,干时间长了,肯定是往副总培养的。看您专业是什么,财经类的往经营副总发展,技术类的往生产副总发展,文秘类的往行政人资副总发展。没有一技之长怎么会在总助职位上呢?任何一个岗位,都有他的闪光点。有一位保险公司分支机构负责人,常常夸赞公司的一位清洁工,...全文
既然提出问题,就单纯回答问题,以期帮你解答问题就好。总助这种岗位看似没特殊技能,实则意义非凡,撇开生活助理的那种不提,因为你已经提到帮领导处理公司业务,那其权限应该堪比公司副总了,还需衔接各部门协调作战,由此可见后续若职业方向可往业务管理或大客户经理...全文
总助的发展路子很广,但要积累自己的能力,还要看你现在的主要工作内容,自己对于今后职业的规划。 如果只是秘书性质的总助,那35的年龄已经偏大,赶紧转型,公司内部有足够发展,可以去做某个部门的负责人,人力资源部,综合部,或...全文
行政人事,或者管理类
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人事部门、行政管理、秘書等岗位都可以。
我就在这个岗位,总觉得各方面都懂,又不是很精通,一旦闲下来就会焦虑未来。
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目前的岗位挺锻煉人的。以后做同类的工作(董助,副总,CEO等等)一定更加得心应手。✊