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干了14年的出纳+会计,今年3月离职了。小县城里找个双休的工作太难了。看到有第三方的人力公司给政府窗口招办事人员,我都想去了,双休+法定。估计想进去要+几个人民币,还怕进去了随时被顶替辞退,好纠结啊
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你提到的这种第三方给政府单位招聘的岗位,确实在稳定性上可能不如直接与政府签约的岗位。但也不是说随时都会被辞退,这主要还是看个人的工作表现和单位的实际需求。如果工作能力强,态度认真,被辞退的风险自然会降低。当然,任何工作都有一定的风险,包括被辞退的风险...全文
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第三方代招给政府单位招聘的岗位,一般是劳务派遣的形式,也是合同工,不会随意辞退,起码也是得符合劳动法相关规定,即使这个岗位取消了,没有了,也会提供其他类似岗位进行选择。
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从你的工龄分析,你应该在35岁+ 那么,这里就需要分析了—— 1 你有没有核心的竞争力?就是那种专业领域同行看了,也得对你“啧啧称赞的”那种? 2 政府单位里,有没有亲戚,那种走得比较近的,能说上话的? 3 自己性格如何?是不是那种别人怎么说,就怎么...全文
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这个不一定,因为很多时候他是因为没有编制,所以他只能是采取这种方式去招人,现在有很多这种,在政府机关也好,或者说是在国企也好,虽然没有编制,但他可能能干到退休。
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