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必须跳。不能拖。越拖领导越觉得你找不到。
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试着从老板角度考虑这个问题，这个工作的可替代性高不高，如果非我莫属的话，老板应该涨，如果换个人也能做，建议就莫离职了，因为去哪里都一样。
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大家都一样吗？不离职！争取升职的大好时机！
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如果一个企业很有前景，自己有感兴趣，可以不考虑工资涨否的事情。
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开始找工作吧，找到就跳。
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如果工资是同水平工资的2到3倍，也没必要离职;如果本来待遇一般，早就该跳了。
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骑驴找马
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