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遇到干活不行,抢功第一的同事,怎么办? 三个小妙招,让他哪凉快哪待着去。 一、划清界限。就算跟同事合作,也要做好分工,说明白写清楚,谁的问题谁负责。 二、敬而远之。如果可以,不让这类人插手你的工作,有了成果你亲自汇报。 三、建立防线。核心数据,重要环...全文
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看下属不顺眼,通常会用的五个阴招,别再认为是好机会 领导想要收拾下属,常用的五个招数,会让人防不胜防 领导手里虽然有团队的管理权利,但是在遇到不喜欢的下属时,也不会选择公开针对,毕竟领导的做法会让所有的下属看在眼里,聪明的领导们为了避免众叛亲离,...全文
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“既有能力、又有脾气”的人,属于“交往型”情商。 职场上,对于既有能力、又有脾气的下属,智慧型领导通常用的套路是:情义+希望、对症下药、灰度管理。
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