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今天在家通讯公司复试,只有五险不签定劳务合同,说有约束力,员工也就10人左右,前期以招聘打电话为主,工资给的还行,万一是那种外包公司咋办? 之前去我心仪两家企业面试,问结果没通过,分析原因或许都不要我,没空缺。
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缴纳了社会保险是可以作为证据的,就代表是这家公司的员工了,如果一个月后还不签劳动合同,去申请劳动仲裁,是可以要求公司赔偿从入职后满一个月的当天开始到离职日期为止这段时间两倍的工资
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1评论
一定要签合同 我之前一个公司 没有签合同 找各种借口说现在签不了 我们有五险 但是 连续两个月社保都没给我们交 两个月的工资到现在也没给我们发 怎么会有这样的公司存在 太伤心了 工资不发 导致现在压力很大
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你要分清劳动合同和劳务合同,如果两种都不签订的话,企业这样做是违规的
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