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坐标石家庄,普通二本毕业,有机合成四年了,在现在公司也工作三年了,合同到期前我申请涨工资,结果合同到期两周了,也没找我签合同,也拒绝了我涨工资的要求!为啥我兢兢业业做了3年,不是最好的,可也不差啊,公司花5000招聘一个跨行过来的,也不给老员工提高待遇,为啥?
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因为前提定位你的是五年前的工资,一年评论涨二百,五年才一千,但是五年后的职场,拿你现在的工资,企业却招不到人,他肯定会加大力度吸引人流,没办法时代变迁,这也是职场的通病,新员工普遍比老员工的工资高的主要原因,
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首先你不是老板必须留的人,不重要,在公司几年了也没什么大的成绩,招新人有可能给老板带来新的意想不到的收获
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因为你做的是有机合成啊,这行吃手速,不吃经验。 另外就是人脉。资历这玩意没十年看不出来
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