没有新消息
举报 
提问
发动态
登录你算哪块小饼干北京/国际关系学院
在这家公司干了三年了 一个人干三个人的活 并且还要干领导安排的其他活 薪资水平低 同事入职一年涨了三千。我入职三年涨了不到两千。可以说 我是这个部门干活最多 最努力的 。领导也认可我的成绩。拿到了两年优秀员工称号。这个月我入职满三年。跟领导提出了加薪申请。也发了加薪申请。我的领导说加薪理由不充分。 我该如何是好？
阅读
8659 回答
2
8659 回答
2
1 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
4赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
领导就欺负刚毕业的大学生，工作一年了工资还三千，一个人干四个人的活，一个人的活领导给开七千，而干四个人的还三千，提涨工资，领导就回一句涨不了，该怎么办？
10回答 2.5w阅读
#工程管理#明明做的一样的事情，公司就是这样看待从实习做起的老员工吗？
8回答 2.1w阅读
#文员/助理#有件事请教大家，是这样的：坐标一个三四线的小城市 ，我面试了一个文员后勤，告诉我就帮领导处理文件就行，结果我入职了，我的部门领导是大领导的亲姐姐，什么都不干，她不干致使我干也就算了 就连会计干不过来的活也给我，还直接跟人家说“你给她干”，会计现在也惯的了，能抛给我的工作全抛给我！我那部门领导连中午订饭都要让我给订..是我太矫情还是他们太过分
4回答 1.4w阅读
#财务#工作量增加很多，领导不给加薪怎么办。90后，财务岗，在这个单位工作三年半了，周围同事都比我大很多很多，平常让我帮他们干点杂活也就算了，从17年5月份，我的小领导就把她几乎所有的工作都交给我了，理由就是她干不完，9月份另一个同事又怀孕，我就开始一个人干三个人的工作。
4回答 3.8w阅读
工作了十个多月的公司，本来半年就可以升职级加薪，一直没动静，再努力也没结果，心寒了，该不该离职？
4回答 6520阅读
现在在一家公司工作了一年，应该一年提到经理，结果半年就提到了。但是自从干了经理以后，感觉各种领导对我各种不满意。在一起工作的同事说是领导不给力，已经申请调走。只剩我一个人，每天干好几个人的活，领导还是不满意。我是那种不会说，干活可能干不到领导的点上，情商和智商都不太高。应该离职吗
3回答 1.3w阅读
累死累活干活绩效就是不如别人？！
1回答 4356阅读
跟领导提了不想干了，下周面聊说些什么？
0回答 1419阅读