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首先不要偏心,其次不要贪心,最后不要起色心就行。 公司有规章制度,按照规章制度办事,与员工保持距离,产生界限感,这样有利于与员工之间的合理交往。 对于家长里短不要过问,员工只要不影响工作的基础上,讨论家长里短别去干涉,这是女人的天性。 你也别怕她们会...全文
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平常心就好 工作是工作 一碗水端平 不要有杂念
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还有这种好事?! 哪家单位 还招人不 ? 随便啥岗位 随便啥待遇 老夫都愿意! 想结识更多的职场朋友 彼此相互关注采纳回答评论点赞 在此信誉承诺: 关注老夫的老夫必关注 回答老夫提问的老夫必采纳 评论老夫回答的老夫必点赞 感谢支持!
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1、女性管理其实很简单吧,领导给福利的时候尽量一碗水端平一点,谁都有争议就不大,因为女人真的太爱比较了。 2、尽量不要让八卦扩大化。
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哈哈哈,公事公办啊~还要如何呢?!
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规章制度摆在那,抢打出头鸟,管住一个,剩下全部就都乖乖了
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一样的,当然也要对女性有一定研究
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个人认为管理跟性别无关吧,只是需要根据性别不同采取的管理方式不同而已,现在不是都私人订制嘛,管理也是有这样的需求,所以对事不对人即可
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把他们当男的看就行。
这不是什么好现象啊 你得招个男下属啊 短期内可以 长期你会发现和体验到很多不方便的地方
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