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我是会填上去的,其实工作时间不长的经历不写倒没什么问题,要是问起来解释一下就行。离职证明不是上一份公司的话,就要看下家的人事了,有些公司无所谓有些公司就挺较真,简历还是正常写,跟离职证明又没关系。
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我是做HR的,也见过很多简历,写不写工作经历要看这段经历与所你想要求得的职位关联程度有多大,如果关联度很低就索性不要写。如果关联度高,是可以为你的能力加分的,那就作为项目经历来处理,提炼出这段经历中涉及过的重要项目,将其写在简历中项目经验一栏,当然了...全文
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我建议你还是不要写了,可以选择填写干出业绩的工作经历。这么多工作总有一份是让你干的比较顺心的吧,我建议你选择这一份,然后把时间拉长一点,这样一来在你面试的时候,你回答起来就得心应手很多,可以增加面试的成功率。
我工作五年了,感觉可以在下面的工作经历或工作内容一栏,说明你具体的工作内容,然后在面试自我介绍环节,具体介绍自己的工作细节和对工作内容的认知。如果面试官有对这部分内容提问,可以延伸对具体工作内容的延生及自己学习计划,发展计划,可结合面试岗位表述。