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出尔反尔的公司老板，还有必要呆下去么？
入职时老板答应双休法休五险（公司其他员工都是单休），入职后几个月老板中秋节给我发微信，说以后我不能休法休了，说当时没答应过我，让我以后都跟着公司其他人一样休假。我该怎么办？这种出尔反尔的单位还有必要做下去么？请各位大神指导！
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甜过不二家吉林/四平职业大学
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李女士广东/华南理工大学
创建于: 20-04-23
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不被老板看好，还有必要继续呆下去吗？
2回答 7029阅读
人力资源领导答应可以调岗，但真有机会调岗却以各种理由为难，这种公司，还有呆下去的必要嘛。
9回答 1.3w阅读
入职时就没看出来，老板图啥
1回答 1834阅读
呆在一家刚成立3个月的公司，加上老板和我才3个人，不知道有没有待下去的必要
2回答 4699阅读
某个公司入职时答应交五险，但是入职工作一个月后告知，半年以后才交五险，是否合规？是否继续工作下去，还
2回答 1240阅读
老板说的话一直无法兑现，而且说给的月考核，一周一改，这种公司还有必要待下去吗。很纠结，应届生待了一年了
6回答 4705阅读
老板说话总是出尔反尔，这样的公司还能呆下去吗？
14回答 2.1w阅读
面试谈的双休，入职第二天老板说不能双休，要改单休，这样的单位还有必要做下去吗？觉得好随心所欲啊……
4回答 7926阅读