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如题,说说你遭遇过哪些职场冷暴力,又是如何解决的?
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目前正在这种状态中。妥善解决方案还没找到。 我是被老板“高薪”请来的,当时以她往日的出手和公司规模,给我的薪水算高了。现在刚四个月,老板开始变相排挤冷暴力我。我本人也很沮丧。目前可归纳的原因: 1,我没能给她带来短期效益; 2,我群众威信似乎迅速高过...全文
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我自己没有,不过我见过其他人有,那时候我也才来公司没多久,他比我后来,是另一个部门的,我跟他们部门比较熟,所以知道的比较多。虽然冷暴力是不好的,但是我个人认为问题主要是在他自己,因为他作为一个新人来说学习能力太差了,差一些也不要紧,重点是在学的时候别...全文
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我前两天收到面试的第一家公司,约好2号上班,欢欢喜喜想着奔赴我新的起点,推了其他约好的面试,然而今天去到,从早上一直让我看店铺熟悉产品,和登记要删掉的问答,然后四点就叫我去办公室,说我不适合这个岗位,都没有给我机会去展示自己,几个小时能看出啥来?不知...全文
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大家都第一次做人,谁也不用惯着谁,合适就干,不合适就走,人生只有一次,但是工作却有很多,机会也有很多。
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正在这种环境下,新公司入职4天了,之前是城市负责人,现在换行业入职了营销主管的岗位,上级城市经理,和他基本是除非我先提出话题,否则基本没有沟通。四天了也没有任何工作。主动提出人员招聘团队搭建也被拖着。哎… 其他主管态度也是不冷不热的。可怜我这个销售出...全文
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我有遇到一种情况,感觉应该属于职场冷暴力。 刚到新公司不久,因部门内的一个同事处处和上级领导对立并且和其他同时摆出一副领导的样子,上级领导决定将她调岗,在进行交接工作出现只交接纸质性文件,对于所负责的工作“问集团相关条线的领导”和“自己看公司制度文件...全文
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我妹妹遇到过职场冷暴力,他现在医院上班,医院里的护士有给护士长拍马屁的,有背后说人坏话的,都说找医院工作的人好,医院效益好,但是长这么好还能办出那么操蛋的事,这都是护士干的,谁还敢找她们谈对象?尤其是护士长更可以怎么整下属,都得忍着人面兽心
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投了简历说近期联系我,然后就不了了之了。太无语😓啦
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做室内设计的,最近在一个陌生的城市找工作。有家公司叫我去面试,几轮之后,他们经理说最近有个项目,让我帮忙出个方案,不管成不成都出设计费。开始方案还没出,他们都特别热情。出了之后,告诉我等消息,说好时间给回复,不回,问几次也不理,之前拉了一个群,后面直...全文
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我不太清楚冷暴力的含义,但是我可能感觉在一个公司完全陌生的感觉,没有人愿意和你说话,然后包括老板都很忙。然后你稍微休息一下,她就会觉得你偷懒了,然后你和其他同事说话,大多没有好脸色,都似乎很忙的样子。 进去的时候,满怀希望。走的时候,心里大概比什么都...全文
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