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人事工作就没有不杂不碎的,自己要合理安排好
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看公司对于这个岗位怎么定位的。
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看公司规模了,大公司的话是不杂,只做薪酬和绩效
看公司的制度了 有的公司都没有薪酬绩效这个岗位
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如果去小公司会很轻松
每个公司不一样,和公司规模和重视程度也有关系
越是大公司越复杂吧
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看情况
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