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公司裁员时,具体的赔偿金额是根据《劳动合同法》规定的。 首先,N代表经济补偿金,通常是根据员工在公司工作的年限和月工资来计算的。 其次,如果公司裁员符合《劳动合同法》第40条的规定,除了支付N外,还需要额外支付一个月的工资作为代通知金,也就是N+1。...全文
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公司违法解除才会涉及2N,裁员一般按照协商一致,n+1,
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