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都说学历只是敲门砖,能力更重要;可是又有说法是好公司会筛选学历,大家怎么看这个问题?
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同意。学历只能证明你站的有多高,但飞的有多高就全看自己之后的能力了!
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学历不仅仅是敲门砖,想想我们高考万人过独木桥、学士、博士等学历,不是很容易获得的,学历在某种程度上代表一个人的学习能力、沟通表达能力、专业素养能力等,拥有这些能力更容易为企业带来价值,更容易被培养。
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你能证明你的能力。 学历就不重要, 如果证明不了,学历就很重要。
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在没有其他方式证明自己能力的前提下,学历真的很重要,尤其是对刚刚毕业的应届生,没有一个好学历,简历真的会石沉大海
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完全同意 企业更看重工作经验 干过什么干了多久比学过什么什么学历重要的多 从学历到能力从知道到做到中间差了十万八千里 人最怕的就是学了很多而做的很少 ——欢迎认同喜欢老夫拙见的有识之士采纳评论点赞 彼此相互关注 信誉承诺:关注本人的必关注对方[抱拳]...全文
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学历是显性的,能力是隐性的。学历很容易在短暂时间里分辨出真假,而能力是需要长时间的考察和鉴定才能清晰的体现。选拔方选择更重视学历,会使风险性相对降低。 而且学历作为一种学习的历程,是逐渐积累知识和提升能力的过程,也是对能力的一种体...全文
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学历就是敲门砖!大公司篩学历也是为了自己外表光鲜,职场高手不是只有大企业才有!相反很多所谓大公司出来的,反而处处受限,四处碰壁!
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同意的,学历只是敲门砖 现实是 很多人连这块砖都没有 谈能力那是后话
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学历在应聘新工作的时候很重要,HR在没条件没时间考察应聘者个人能力的初试阶段,学历就是一个分量很重的依据。招聘总得有点依据.总比抓阄抽签要科学。这时候学历就是敲门砖。
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曾经有个HR说过,从概率学事件来看,985的学生比其他的学生,成功率会高些。
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