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没有这个规定吧
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也不是,觉得公司合适就频繁投简历
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不是呀,现在好多应届生不是都没有工作经验的嘛
这个应届毕业生生大多都没有,特别是今年,
这二者没有必然联系,有实习经历固然是好一些,能尽快进入角色,但入职后的发展还是得看个人的潜能,所以单位选人不会仅看这点,即使考虑了,所占比重也应该不高,正常投吧。
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那就到具体的公司去试试呗。刚出社会都这样。